全职太太,家庭主夫离婚可获劳动补偿吗昆山知名律师

1、全职太太,家庭主夫离婚可获劳动补偿吗1、可以的。夫妻1方因抚育子女、照料老年人、协助另1方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另1方请求补偿，另1方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。2、法律依据：《民法典》第1千零8十8条夫妻1方因抚育子女、照料老年人、协助另1方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另1方请求补偿，另1方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。2、不离婚能否提出家务劳动补偿1、家务劳动补偿应在离婚时提出，如果双方未解除婚姻关系，起诉至法院要求对方进行家务劳动补偿，法院不予受理。如果两人已经准备离婚，可以在离婚诉讼中提出家务劳动补偿的主张，且《民法典》未对双方婚内财产制度的约定进行限制，所以不论夫妻在生活中是否对财产制度进行约定，仍可以向法院提出家务劳动补偿的要求。2、《民法典》规定的家务劳动补偿制度，有利于和谐家庭的建立，通过规定使家庭成员重视家务劳动的价值，比如，长期进行个人事业的1方在离婚后必定会比照顾家庭的1方获得的更多，此时《民法典》通过这项制度弥补照顾家庭1方的损失。我们可以了解到按照规定对于夫妻1方因抚育子女、照料老年人、协助另1方工作等负担较多义务的，离婚时是有权向另1方请求补偿的，希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。